当阳市国有企业面向社会公开选聘职业经理人的公告

 二维码 599
发表时间:2024-02-08 15:26

当阳市国有企业面向社会公开选聘职业经理人的公告


当阳市建设投资控股集团有限公司(以下简称“市建投集团”)、当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司(以下简称“市国投集团”)面向全社会公开选聘3名职业经理人。现就有关事项公告如下:

一、公司简介

(一)市建投集团

市建投集团是经当阳市委、市政府批准成立的国有独资企业,主要承担全市的基础设施投资建设、城市运营服务、产业发展的策划和开发等任务,并投资经营其他市场化业务的专业集团公司。目前,集团公司下辖46家全资、控股子公司,员工441人。

(二)市国投集团

市国投集团是经当阳市委、市政府批准成立的国有独资企业,主要承担全市园区“投-融-建-管-营”职能、经营管理全市国有资产、为企业提供应急转贷纾困服务、清收和处置不良债权、运营南子巷特色美食一条街等职能。目前,集团公司下辖6家全资子公司,员工40余人。

二、具体岗位

1.市建投集团总经理1名

2.市国投集团总经理1名

3.市建投集团副总经理(分管文旅)1名

三、应聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针政策,遵纪守法,清正廉洁;

2.具有较高的政治素养,强烈的事业心和责任感;

3.熟悉现代企业经营模式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业资格,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力以及文字组织和语言表达能力、逻辑能力、数据分析能力、系统策划能力和统筹能力;

4.具有正确的业绩观,能够完整、准确、全面贯彻新发展理念,正确处理当期效益与长远发展的关系,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任;

5.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法、诚信经营、廉洁从业,能够忠实执行企业战略规划和董事会决议,自觉维护企业利益;

6.具有良好的心理素质,有健康的身体和职业心态,心理承受与调适能力较强,能够适应复杂的环境和繁重的工作。

7.有下列情形之一的,不得参加应聘:

(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

(3)未成年者或有欺诈行为者;

(4)不能与原所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;

(5)法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

(二)岗位要求

1.市建投集团总经理

(1)年龄45周岁以内(1978年2月7日以后出生),具有全日制大学本科及以上学历、在大中型企业工作五年以上、任中层及以上职位两年以上,其中在上市公司任中层及以上职务的优先;

(2)熟悉宏观经济形势和国家政策法规,懂经营、会管理、善决策,创新意识和市场竞争意识强,专业素质过硬,工作实绩突出,具有成功典型案例者优先;

(3)职业经理人首次聘任时,能够任满一个任期(3年)。

2.市国投集团总经理

(1)年龄45周岁以内(1978年2月7日以后出生),具有全日制大学本科及以上学历、在大中型企业工作五年以上、任中层及以上职位两年以上,其中在上市公司任中层及以上职务的优先;

(2)熟悉宏观经济形势和国家政策法规,懂经营、会管理、善决策,创新意识和市场竞争意识强,市场化思维能力和专业素质过硬,其中具有大型工业、化工等园区建设、运营经验的优先;

(3)熟悉国家相关市场、行业情况,有较为丰富的管理经验和较强的决策判断水平、经营管理水平、沟通协调水平和处理复杂问题与突发事件的水平;

(4)具有较突出的经营业绩,忠实履行岗位职责,全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标,具有开拓创新精神和市场竞争意识,在同类岗位上取得过优良的工作业绩。

3.市建投集团副总经理(分管文旅)

(1)年龄45周岁以内(1978年2月7日以后出生),具有全日制大学本科及以上学历、在大中型企业工作五年以上、任中层及以上职位两年以上;

(2)熟悉旅游景区、民宿运营发展趋势,熟悉商业运作流程、相关法律法规和政策,具有文旅景区、特色小镇等项目运营管理经验;

(3)职业经理人首次聘任时,能够任满一个任期(3年)。

上述工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间均截至2024年2月7日。

四、报名事宜

(一)报名时间

2024年2月8日至3月8日

(二)公告发布渠道

本次公告通过当阳市人民政府官网(http://www.dangyang.gov.cn/)、当阳市建设投资控股集团有限公司官网(http://www.hbdyjtjt.com)、当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司官网(http://www.dygtjt.com/)以及湖北人才网(www.jobhb.com)等渠道发布。

(三)报名方式

发布公告之日开始报名,报名截止时间为2024年3月8日18:00。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历,连同本人身份证、学历学位证书、有关资格证书和任职文件等材料扫描件发送至邮箱tongkc@jobhb.com,邮件主题请注明“姓名+应聘单位+应聘岗位+联系方式”。应聘者对应聘信息真实性负责,公司对应聘者信息将予以保密。

五、选聘流程

本次公开选聘按照发布公告、线上报名(猎聘)、简历筛查、面试、确定拟聘任人选、体检与考察(背景调查)、讨论决定、公示、聘任等流程规范组织。

六、薪酬待遇

正式录用后,薪酬待遇实行市场化薪酬分配机制,薪酬结构一般包括基本年薪、绩效薪酬、任期激励绩效。对标市场行情及结合《宜昌市市属企业职业经理人选聘和管理办法》;履职待遇和业务支出参照《当阳市国有企业负责人履职待遇和业务支出的实施意见》标准执行。

七、注意事项

(一)请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确,并保持通讯畅通,以便接收相关信息。

(二)应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为,一经查实,选聘公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

(三)此次招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,对发布虚假招聘信息的机构,保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

招聘咨询电话:027-87257967 鄢老师    15671559911 (微信同号) 童老师


违法和不良信息举报电话:
0717-3220899